新員工參加2017年第五期人力資源服務(wù)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
10月24日，我公司新進(jìn)員工前往梅園賓館會議廳，參加了武漢人力資源服務(wù)協(xié)會組織的第五期人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。參加此次培訓(xùn)的全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員和其他單位HR約200多人，座無虛席，有力促進(jìn)了從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)提升。
本次培訓(xùn)邀請了知名大學(xué)人力資源教授、勞動關(guān)系領(lǐng)域?qū)＜摇⑿袠I(yè)重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人為學(xué)員授課，授課的主要內(nèi)容為人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)品簡介與展望、新《勞動合同法》下勞動爭議仲裁標(biāo)準(zhǔn)與典型案例精解、人力資源外包的發(fā)展趨勢與轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、武漢人力資源服務(wù)職業(yè)化塑造等，授課老師還將自己近期國外考察學(xué)習(xí)、交流訪問過程中所遇到值得思考學(xué)習(xí)的細(xì)節(jié)分享給學(xué)員。短短幾天，學(xué)員便能夠汲取到人力資源服務(wù)行業(yè)的精華部分，并受到啟發(fā)和引導(dǎo)，對將要從事的行業(yè)有一個全面的認(rèn)識。
王鐘欽老師對新《勞動合同法》下勞動爭議仲裁標(biāo)準(zhǔn)與典型案例的精解
協(xié)會表示今后將進(jìn)一步加強(qiáng)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，引導(dǎo)從業(yè)人員在現(xiàn)有法律社會環(huán)境下，把握市場機(jī)遇，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)武漢人力資源服務(wù)行業(yè)的蓬勃發(fā)展。晨星公司每一位新員工在進(jìn)入人力資源服務(wù)業(yè)前，都會主動去接受專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
企業(yè)文化：
【 晨星使命 】致力于人力資源事業(yè)，提高管理服務(wù)質(zhì)量
【 晨星愿景 】追求社會責(zé)任和自身發(fā)展的和諧統(tǒng)一
【 晨星宗旨 】以人為本，人道和諧
【 晨星目標(biāo) 】憑借專業(yè)技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成為華中地區(qū)人力資源行業(yè)的典范
【 晨星價值觀 】 關(guān)愛員工，尊重員工，回報社會
【 晨星精神 】 責(zé)任、協(xié)作、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)
網(wǎng)址：http://www.tengjunshell99.com/
地址：武漢市江漢區(qū)新華路25號偉業(yè)大廈一樓半
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